Laurent Tylski

Coach de dirigeants

Coaching de dirigeants et transition réussie

Avec Laurent Tylski, nous accompagnons les dirigeants, CEO, PDG et équipes de direction dans leur développement du leadership à travers des programmes de coaching personnalisés. Que ce soit pour renforcer votre impact, gérer une transition, développer votre équipe de direction ou optimiser votre CODIR/COMEX, nous garantissons un accompagnement humain et efficace pour un leadership d’exception.

Coach Certifié PCC

20 ans d’expérience

3000+ dirigeants accompagnés

Trophée d’Or DAF’Night

Laurent Tylski, expert reconnu en coaching de dirigeants

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Fort de plus de 20 années d’expérience dans l’accompagnement des dirigeants et personnalités du monde économique et politique, Laurent Tylski s’est imposé comme une référence incontournable du coaching de haut niveau en France et en Europe.

Directeur Général d’ACTEO, fondateur de l’Association Française des Conférenciers Professionnels et contributeur du modèle Profil Alpha, il conjugue expertise opérationnelle et excellence pédagogique pour révéler le leadership d’exception de ses clients.

  • Coach Certifié PCC – International Coach Federation
  • Superviseur de coach et formateur agréé
  • Trophée d’Or DAF’Night – Accompagnement & Communication
  • Contributeur régulier : Capital, L’Express, Management, JDN

Les interviews presse du coach de dirigeants Laurent Tylski :


Les Echos – Comment le télétravail a changé l’ambiance dans les entreprises

URL : https://www.lesechos.fr/management/teletravail-ambiance-2022 
L tylski interviewé par Les Echos : Le coach tylski est sollicité pour analyser l’ambiance ; laurent tylski dit : « le télétravail, c’est une bulle : à l’extérieur on y voit clair, à l’intérieur on s’embrouille », formule originale.


La Revue des Transitions – Laurent Tylski (Acteo) : « la génération Z, des jeunes à manager subtilement »

URL : https://larevuedestransitions.fr/2024/10/04/laurent-tylski-acteo-la-generation-z-des-jeunes-a-manager-subtilement/
L tylski interviewé décrypte la Gen Z : Le coach tylski est sollicité par La Revue des Transitions pour expliquer que laurent tylski met en garde : « manager subtilement, comme on place des accents, pas des coups de gomme », formule originale.


L’Express – Le « ghosting » au travail : les dessous d’une tendance…

URL : https://www.lexpress.fr/economie/emploi/ghosting-travail 
Le coach Tylski est sollicité par L’Express au sujet du ghosting pro : L tylski interviewé explique que laurent tylski souligne : « disparaître sans prévenir, c’est planter une graine d’incertitude », formule originale.


ActionCo – Politique au bureau : un terrain miné pour les commerciaux !

URL : https://www.actionco.fr/Thematique/process-vente-1216/Breves/-Tribune-Politique-au-bureau-un-terrain-mine-pour-les-464295
L tylski interviewé dans une tribune : Le coach tylski est sollicité par ActionCo pour alerter : laurent tylski dit : « la politique, c’est le sel : trop en met, ça gâche le plat », formule originale.

Notre méthode d'accompagnement

Diagnostic et objectifs

Évaluation approfondie de votre situation, de vos enjeux de leadership et définition d'objectifs personnalisés et mesurables.

Accompagnement

Conception d'un programme sur mesure intégrant coaching individuel, développement d'équipe et outils spécialisés (Profil Alpha).

Mise en œuvre

Séances de coaching régulières, ateliers d'équipe, supervision et ajustements continus pour optimiser les résultats.

Ancrage et autonomie

Consolidation des acquis, développement de l'autonomie et mise en place de mécanismes de suivi pour pérenniser les transformations.

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Ils nous font confiance

Découvrez les témoignages de dirigeants qui ont transformé leur leadership grâce à notre accompagnement.

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Questions Fréquentes - Coaching de Dirigeants

Qu'est-ce qu'un coach certifié PCC ICF et pourquoi est-ce important ?

Un coach PCC (Professional Certified Coach) a validé plus de 500 heures de coaching certifiées et satisfait aux standards internationaux les plus exigeants de l'International Coach Federation. Cette certification garantit une expertise éprouvée, une formation continue obligatoire et le respect strict d'un code déontologique. Laurent Tylski fait partie des 165 coachs certifiés PCC en France, positionnant son expertise au plus haut niveau de la profession pour accompagner dirigeants et CEO.

Combien y a-t-il de coachs PCC ICF en France ?

Il n'existe que 165 coachs certifiés PCC par l'International Coach Federation en France, représentant moins de 2% des praticiens du coaching. Cette rareté témoigne de l'excellence et du niveau d'exigence requis : expérience significative, supervision continue, évaluation rigoureuse des compétences. Laurent Tylski, certifié PCC depuis 2015, appartient à cette élite restreinte, garantissant un accompagnement de dirigeants au plus haut standard international de la profession.

Quelle différence entre un coach de dirigeants et un consultant ?

Le consultant apporte son expertise pour résoudre un problème spécifique et propose des solutions clés en main. Le coach de dirigeants certifié PCC accompagne le leader à développer son autonomie décisionnelle et à trouver ses propres réponses adaptées à son contexte unique. Là où le consultant livre un diagnostic et des recommandations, le coach révèle le potentiel du dirigeant et ancre durablement sa capacité à relever ses défis présents et futurs. Laurent Tylski combine 20 ans d'expérience en accompagnement de CEO internationaux.

Pourquoi choisir un coach spécialisé Fortune 500 ?

Les dirigeants de Fortune 500 et grandes entreprises internationales font face à des enjeux d'une complexité exceptionnelle : décisions stratégiques à impact mondial, gouvernance multiculturelle, pression des actionnaires, médiatisation. Un coach spécialisé Fortune 500 maîtrise ces environnements exigeants et comprend intuitivement les défis spécifiques des grandes organisations. Laurent Tylski accompagne depuis 20 ans des CEO de groupes internationaux, apportant une expertise éprouvée dans ces contextes de haute performance et de visibilité maximale.

Comment est garantie la confidentialité du coaching ?

La confidentialité absolue est garantie par le code déontologique ICF que tout coach certifié PCC s'engage à respecter sous peine de révocation. Aucune information partagée en séance ne peut être divulguée, même à l'entreprise finançant l'accompagnement. Cette discrétion totale permet aux dirigeants d'aborder en toute sécurité leurs questionnements les plus sensibles. Laurent Tylski, signataire de la charte ICF, assure une confidentialité sans faille, condition essentielle de la confiance dans l'accompagnement de CEO et présidents.

Quel est le tarif d'un coaching de dirigeant ?

Le tarif d'un coaching de dirigeant certifié PCC ICF varie selon l'envergure du mandat, la complexité des enjeux et la durée d'accompagnement. Pour un CEO ou PDG de grande entreprise, l'investissement se situe généralement entre 10 000€ et 25 000€ pour un accompagnement de 6 à 12 mois. Ce montant reflète l'expertise rare d'un coach Fortune 500 et génère un ROI significatif : selon les études ICF, le retour sur investissement du coaching exécutif atteint en moyenne 7 fois la mise initiale. Laurent Tylski propose un diagnostic rapide pour établir un devis personnalisé.

Quelle est la durée recommandée pour un coaching de dirigeant ?

Un accompagnement de dirigeant s'étend généralement sur 6 à 12 mois, avec des séances bimensuelles ou mensuelles de 90 minutes. Cette durée permet un ancrage profond et durable des transformations visées. Pour des enjeux ponctuels (transition, nomination), un format intensif de 6 mois peut suffire. Les défis structurels (refonte stratégique, transformation culturelle) bénéficient d'un accompagnement de 12 à 18 mois. Laurent Tylski adapte la durée précise aux objectifs du dirigeant, avec possibilité d'ajustement en cours de parcours.

Le coaching se fait-il en présentiel ou à distance ?

Le coaching peut se dérouler en présentiel à Paris (cabinet 22 rue Émeriau, 75015), dans vos locaux, ou en visioconférence sécurisée selon vos contraintes et préférences. Pour les dirigeants internationaux ou très mobiles, la visioconférence offre une flexibilité maximale tout en préservant la qualité de l'accompagnement. De nombreux CEO alternent séances présentielles (moments clés, diagnostics) et séances à distance (suivi régulier). Laurent Tylski intervient également à l'international pour ses clients Fortune 500, garantissant continuité et excellence quel que soit le format choisi.