Coach de dirigeants
Coach de Dirigeant Personnalisé par Expert Certifié PCC ICF
Laurent Tylski, coach de dirigeants certifié PCC par l’International Coach Federation, fait partie des 165 coachs ayant ce niveau de certification en France. Avec plus de 20 ans d’expérience, il accompagne les dirigeants, CEO, PDG et équipes de direction des entreprises Fortune 500 dans leur développement du leadership et leur performance organisationnelle.
Pourquoi Choisir Laurent Tylski comme Coach de Dirigeant ?
- Certification PCC ICF – Professional Certified Coach reconnu internationalement
- +100 dirigeants Fortune 500 accompagnés avec succès
- Double expertise : coach certifié + dirigeant d’entreprise
- Approche multiculturelle : Europe, Asie, Amérique du Nord
- Confidentialité totale et déontologie ICF stricte
- Résultats mesurables sur la performance des dirigeants
Expertises en Coaching de Dirigeants
Coaching de CEO et PDG
Accompagnement spécialisé des Chief Executive Officers et Présidents Directeurs Généraux dans leurs enjeux stratégiques et de leadership.
- Vision stratégique et leadership transformationnel
- Gestion des parties prenantes et conseil d’administration
- Communication institutionnelle et médiatique
- Équilibre performance/bien-être dirigeant
Coach d'Équipe de Direction
Coaching de CODIR, COMEX et comités exécutifs pour développer la cohésion et la performance collective des équipes dirigeantes.
- Alignement stratégique et vision partagée
- Amélioration de la collaboration entre dirigeants
- Gestion des conflits et prise de décision
- Développement de l’intelligence collective
Consultant international en management • Société de conseil prestigieuse
Consultant international en management auprès d’entreprises multinationales. Développement des compétences d’orateur et de consultant international.
- Missions de conseil en Europe et international
- Accompagnement de dirigeants et cadres dirigeants
- Développement de l’expertise en leadership
- Formation en coaching professionnel
Coach Prise de Fonction
Accompagnement spécialisé des dirigeants lors de leur prise de nouvelles responsabilités et intégration dans l’entreprise.
- Réussir les 100 premiers jours
- Construction de légitimité et crédibilité
- Diagnostic organisationnel et culturel
- Stratégie de communication et d’intégration
Coach Transformation
Coaching des dirigeants dans les périodes de transformation organisationnelle, fusion-acquisition et conduite du changement.
- Leadership du changement et conduite de transformation
- Gestion de la résistance et mobilisation des équipes
- Communication de crise et gestion de l’incertitude
- Accompagnement post-fusion/acquisition
Coaching Transition
Outplacement et accompagnement des transitions professionnelles
Bilan professionnel et clarification du projet de carrière
Élaboration de stratégies de recherche d’emploi et de repositionnement
Développement de l’employabilité et renforcement de la confiance en soi
Préparation aux entretiens et optimisation des outils de candidature (CV, LinkedIn, pitch)
Soutien psychologique et gestion du stress lié à la transition
Accompagnement dans la prise de poste et la réintégration professionnelle
Coaching de Dirigeants Politiques
Coaching spécialisé pour ministres, députés, maires et hauts fonctionnaires dans leurs enjeux de leadership politique.
- Communication institutionnelle et médiatique
- Gestion de crise politique et reputation management
- Leadership politique et mobilisation citoyenne
- Négociation politique et diplomatie
Coaching International
Accompagnement multiculturel de dirigeants intervenant sur les marchés européens, asiatiques et nord-américains.
- Management interculturel et leadership global
- Négociation internationale et diplomatie d’affaires
- Adaptation aux contextes géopolitiques
- Coaching en français et anglais
Méthodologie de Coaching de Dirigeants
Diagnostic Stratégique
Analyse des enjeux de leadership, diagnostic 360° et définition des objectifs de coaching personnalisés.
Plan de Développement
Élaboration d’un plan de coaching structuré avec jalons et indicateurs de performance mesurables.
Accompagnement Intensif
Sessions de coaching individuelles et collectives, mise en situation réelle et feedback continu.
Évaluation des Résultats
Mesure de l’impact sur la performance de leadership et ajustement du plan d’accompagnement.
Questions Fréquentes sur le Coaching de Dirigeants
Qu'est-ce qui distingue Laurent Tylski des autres coachs de dirigeants ?
Laurent Tylski est l’un des 165 coachs certifiés PCC ICF en France, avec 20 ans d’expérience auprès de dirigeants Fortune 500. Il combine expertise de coach certifié et expérience de dirigeant d’entreprise, offrant ainsi une approche pragmatique et orientée résultats.
Laurent Tylski coach-t-il les CEO et PDG ?
Oui, Laurent Tylski est spécialisé dans le coaching de CEO, PDG et équipes de direction d’entreprises multinationales Fortune 500. Il accompagne régulièrement des Chief Executive Officers dans leurs défis de leadership et de performance.
Quelle est la durée typique d'un coaching de dirigeant ?
Un coaching de dirigeant s’étend généralement sur 6 à 12 mois, avec des sessions bi-mensuelles. La durée varie selon les objectifs, la complexité des enjeux et le contexte organisationnel du dirigeant.
Le coaching se fait-il en présentiel ou à distance ?
Laurent Tylski propose un coaching flexible : en présentiel à Paris ou dans vos locaux, et à distance via visioconférence sécurisée. L’approche hybride permet une adaptation optimale aux contraintes des dirigeants internationaux.
Certification PCC ICF
Professional Certified Coach
165 coachs certifiés en France
🏆 Distinctions
✓ Trophée Or DAF Night
✓ Fondateur AFCP
✓ Membre Global Speakers Fedaeration
✓ Expert presse économique
📊 Chiffres Clés
- +100 dirigeants coachés
- +3000h coaching certifiées
- 16 entreprises Fortune 500
- 20 ans d’expérience
Capital.fr – Je ne comprends rien aux outils numériques…
URL : https://www.capital.fr/votre-carriere/je-ne-comprends-rien-aux-outils-numeriques-je-nose-pas-lavouer-1481295
Le coach Tylski est sollicité par Capital.fr pour traiter du tabou des compétences digitales. L Tylski interviewé explique : « L’aveu technique vaut mieux qu’une imposture digitale. »
Cadremploi – SAV du manager #16 :
URL : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-16-love-story-entre-mes-collaborateurs-comment-gerer.html
L Tylski interviewé pour Cadremploi. Le coach Tylski est sollicité sur la gestion des relations au bureau.
Capital.fr – Salaire : les femmes plus augmentées que les hommes en 2025
URL : https://www.capital.fr/votre-argent/salaire-les-femmes-seront-plus-augmentees-que-les-hommes-en-2025-voici-pourquoi-1507875
Lors de l’interview, le coach de dirigeant Laurent Tylski parle d’égalité salariale. Laurent dit dans l’article : « L’équité n’est plus un sujet militant, c’est une exigence managériale. »
Capital.fr – Retour au bureau : le chef doit-il être plus conciliant ?
URL : https://www.capital.fr/votre-carriere/retour-au-bureau-le-chef-doit-il-etre-plus-conciliant-1382283
L Tylski interviewé sur la posture post-Covid. Laurent dit dans l’article : « Un leader flexible est plus solide qu’un manager rigide », formule originale de synthèse.
GPO Magazine – Le Ghosting : la menace silencieuse
URL : https://www.gpomag.fr/le-ghosting-la-menace-silencieuse-des-relations-professionnelles/
Le coach Tylski est sollicité pour décrypter ce phénomène. Laurent dit : « Le silence prolongé devient une rupture managériale. »
Vous êtes dirigeant·e seul·e à porter le cap dans un monde incertain ?
Vous cherchez plus qu’un coach : un confident stratégique, un partenaire exigeant, un catalyseur de performance. Avec 20 ans d’expertise auprès des CEO et COMEX Fortune 500, Laurent Tylski accompagne vos décisions avec précision et clarté.
Qu’est-ce qui fait la singularité d’Acteo ?
Nous ne proposons pas de coaching générique :
- Certification PCC ICF, reconnue internationalement.
- Posture enrichie par une double expérience : dirigeant & coach.
- Profil Alpha pour décrypter les dynamiques personnelles.
- Process Communication pour maîtriser vos interactions.
- Vision multiculturelle (Europe, Asie, Amérique du Nord).
Ce mix méthodique vous donne confiance, impact et performance durable.
Témoignages de leaders
“Notre CEO a gagné en sérénité dans le pilotage stratégique.” – DG Fortune 500
“Avec Laurent, chaque prise de décision est maintenant alignée à long terme.” – Membre de COMEX international
Ce que vous allez gagner
- Une vision stratégique clarifiée et une posture affirmée
- Une gestion renforcée des parties prenantes
- Une communication cohérente et impactante
- Une performance leader durable, alignée au bien-être
- Une posture ancrée internationalement
Chacun de ces bénéfices structure votre leadership, renforce votre impact et soutient votre performance à long terme.
Et si nous écrivions votre prochain chapitre ?
Vous n’êtes pas seul·e dans ces enjeux. Contactez-nous pour une première conversation stratégique sur mesure — structurons ensemble votre leadership d’excellence.